Työmarkkinoidenpolarisoituminen tarkoittaa, että työllisyys kasvaa hyvin palkatuissa, korkeaa osaamista vaativissa ammateissa, mutta myös osaamis- ja palkkajakauman alimpaan osaan kuuluvien tehtävien osalta. Vastaavasti työllisyyden osuus kaventuu jakauman keskiosaan sijoittuvissa ammateissa. Tässä paperissa osoitetaan, että tällainen U-muotoinen työllisyyskehitys on nähtävissä myös Pohjoismaiden työmarkkinoilla ja että kehitys muistuttaa keskeisiltä osin Yhdysvaltojen työmarkkinoilla tapahtunutta kehitystä. Tulokset paljastavat niin ikään, että työllisyyden muutokseen ovat vaikuttaneet erityisesti tietyt ammatit ja tehtävät : korkeapalkkaisilla asiantuntijatehtävien kasvu, matalapalkkaisilla henkilö- ja turvallisuuspalvelujen kasvu sekä keskipalkkaisilla toimistotöiden suhteellisen määrän vähentyminen. Lisäksi selvitetään, missä määrin osaamisryhmien välisten palkkaerojen muutos on mahdollisesti vahvistanut tai hidastanut työllisyyskehityksen polarisoitumista. Tulokset kertovat, että työllisyyden U-muotoinen kehitys säilyy likimain samanlaisena myös suhteellisten palkkojen muutosten huomioon ottamisen jälkeen. Esitetyt tulokset viittaavat siten siihen, että myös Pohjoismaat ovat siirtyneet tietotaitoihin pohjautuvasta teknologisesta kehityksestä (skill-biased technological change) ei-rutiininomaisia tehtäviä korostavaan teknologiseen kehitykseen (non-routine-biased technological change) tai, pikemmin, niiden yhdistelmään ja että Pohjoismaiden palkkarakenteiden erityispiirteet (kuten suhteellisen pienet palkkaerot ja jäykät palkat) eivät ole juurikaan vaimentaneet tätä muutosta.
↧